Peste 3,5 miliarde de euro vor fi investiti, dupa integrare, in pregatirea fortei de munca din Romania

Peste 3,5 miliarde de euro vor fi investiti, dupa aderarea Romaniei la Uniunea Europeana, pentru pregatirea fortei de munca la nivelul standardelor europene, potrivit buletinului de integrare europeana elaborat de Guvernul Romaniei.
Suma va fi destinata pentru integrarea durabila pe piata muncii a 900.000 de persoane, pana in anul 2015.
Contributia de la bugetul Uniunii Europene destinata Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, prin Fondul Social European, va fi de 3,05 miliarde de euro, Romania contribuind cu fonduri in valoare de 538 de milioane de euro.
Potrivit buletinului de integrare europeana, programul poate fi aplicat in licee, universitati, centre si institute de cercetare, camere de comert si industrie, autoritati locale, asociatii sindicale si patronate.
Acest program, elaborat in contextul Planului National de Dezvoltare 2007-2013, stabileste domeniile majore de interventie ale Romaniei in domeniul resurselor umane pentru implementarea asistentei financiare acordata de Uniunea Europeana prin Fondul Social European.
Obiectivul general al Programului este dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii acestuia, ceea ce va permite, pana in 2015, integrarea durabila pe piata muncii a 900.000 de persoane, prin identificarea unor tinte precise, precum cresterea nivelului de educatie si de pregatire profesionala a capitalului uman, promovarea culturii antreprenoriale, facilitarea accesului tinerilor pe piata muncii si a reinsertiei pe piata muncii a persoanelor inactive, inclusiv in zonele rurale.
' are nevoie de o forta de munca flexibila si inalt calificata pentru a atinge un nivel de competitivitate comparabil cu cel al tarilor membre', se arata in ultimul numar al buletinului de integrare europeana.
De asemenea, programul isi propune sa intervina pentru a 'modela' capitalul uman in sensul educarii si formarii profesionale, racordarii programelor de invatare la cerintele de pe piata muncii, cresterii adaptabilitatii fortei de munca si a companiilor, modernizarii serviciului public de ocupare, promovarii masurilor active de ocupare si a incluziunii sociale si asistenta tehnica.
Potrivit potrivit buletinului de integrare europeana, autoritatile responsabile cu implementarea proiectului sunt Autoritatea de Management din cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, cu rol global de coordonare si management al implementarii, precum si o serie de organisme intermediare apartinand Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, Ministerului Educatiei si Cercetarii, Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.